Para ganhar estabilidade tem que provar que é um bom servidor, ter espírito de equipe, ser aprovado pelo chefe”
O ministro da Economia, Paulo Guedes, reafirmou a intenção de acabar com estabilidade do servidor público. Pela proposta o funcionário terá que apresentar desempenho satisfatório ao "chefe" e provar que é um servidor.
O perfil do Ministério da Economia publicou nesta quinta-feira (30), a fala de Paulo Guedes: “Nós estamos entrando agora na Reforma Administrativa para valorizar o bom servidor. Não atinge o direito de quem está lá. Para ganhar estabilidade tem que provar que é um bom servidor, ter espírito de equipe, ser aprovado pelo chefe”, afirma o ministro.
O projeto de lei para regulamentar o desligamento de servidores estáveis por mau desempenho deve ser enviado pela equipe econômica ao Congresso Nacional. A medida está no pacote da reforma administrativa.
Para que a medida entre em vigor é necessário alterar a Constituição para ficar claro que o servidor pode ser demitido por mau desempenho, porém funcionários antigos não serão afetados com a medida.
Com essa providência, em caso de aprovação, os novos servidores estarão sendo assistidos de perto por seus superiores. A medida também põe em questão até que ponto será considerado "mau desempenho", uma vez que abre abre brecha para perseguições políticas.
O governo Bolsonaro iniciou sua gestão demitindo servidores temporários e extinguindo pastas que considerava de viés ideológico. Esse foi um típico caso de perseguição política com direito a checagem de perfis nas redes sociais, servidores chegaram a excluir contas ou apagar publicações para não serem demitidos.
Ministro da Economia Paulo Guedes
O perfil do Ministério da Economia publicou nesta quinta-feira (30), a fala de Paulo Guedes: “Nós estamos entrando agora na Reforma Administrativa para valorizar o bom servidor. Não atinge o direito de quem está lá. Para ganhar estabilidade tem que provar que é um bom servidor, ter espírito de equipe, ser aprovado pelo chefe”, afirma o ministro.
“Nós estamos entrando agora na Reforma Administrativa para valorizar o bom servidor. Não atinge o direito de quem está lá. Para ganhar estabilidade tem que provar que é um bom servidor, ter espírito de equipe, ser aprovado pelo chefe”, afirma o ministro pic.twitter.com/0jg5sON9cL— Ministério da Economia (@MinEconomia) 30 de janeiro de 2020
O projeto de lei para regulamentar o desligamento de servidores estáveis por mau desempenho deve ser enviado pela equipe econômica ao Congresso Nacional. A medida está no pacote da reforma administrativa.
Para que a medida entre em vigor é necessário alterar a Constituição para ficar claro que o servidor pode ser demitido por mau desempenho, porém funcionários antigos não serão afetados com a medida.
Com essa providência, em caso de aprovação, os novos servidores estarão sendo assistidos de perto por seus superiores. A medida também põe em questão até que ponto será considerado "mau desempenho", uma vez que abre abre brecha para perseguições políticas.
O governo Bolsonaro iniciou sua gestão demitindo servidores temporários e extinguindo pastas que considerava de viés ideológico. Esse foi um típico caso de perseguição política com direito a checagem de perfis nas redes sociais, servidores chegaram a excluir contas ou apagar publicações para não serem demitidos.
Comentários
Postar um comentário